|
||||||||||||||||||
| www.sfcoach.org | ||||||||||||||||||
|
|
Le thème : le Rôle sociétal du Coach Le coaching professionnel comme facteur de construction identitaire et d’individuation comporte-t-il le risque de renfermer l’individu sur lui-même en le coupant de la dimension collective et institutionnelle ? Ou au contraire peut-on émettre l’hypothèse que le coaching professionnel est une véritable passerelle pour la construction des liens dans l’entreprise, le renforcement de la culture de groupe, et plus globalement le développement de l’institution ? La prise en compte critique par le binôme coach/coaché de l’environnement professionnel du coaché n’est-elle pas un passage obligé pour que l’un et l’autre appréhendent les enjeux, les bénéfices et/ou les inconvénients, de leurs postures et de leurs choix ? Par ces questions, la problématique de l’Individu Sujet/objet ainsi que la réflexion sur le Rôle sociétal du Coach sont ouvertes. Pour vivre et enrichir cette réflexion, la deuxième Université des Coachs qui se tiendra à Lyon les 2 et 3 Juillet 2009, se propose de mettre en perspective différentes formes d’accompagnement afin d’explorer en quoi et comment concrètement Individu, Groupe et Organisation peuvent entrer ou ne pas entrer en résonance. |
|
Un parti pris : la transdisciplinarité comme richesse Pour cette université qui interroge la dimension sociétale du coaching, l’équipe d’organisation et le Comité Scientifique ont pris le parti de solliciter des personnalités de qualité, venant d’horizons divers tels que la sociologie, la psychanalyse, la philosophie, la théologie, l’entreprise et la recherche. L’ambition nourrie au travers de cette approche transdisciplinaire est la capitalisation des savoirs et des expériences par la transmission de la pensée, l’échange, la confrontation des points de vue et le débat d’idées. Chacun des intervenants proposera un angle de vue, un éclairage et un questionnement neufs sur le Rôle sociétal du Coach, sur les enjeux et les finalités de son positionnement, sur son implication sociale, sociétale, économique, politique et culturelle, ainsi que sur les effets de l’accompagnement pour l’Individu comme pour l’Institution/Organisation. Au cours de ces journées conviviales, conférences plénières alterneront avec débats et ateliers. |
|
 |